Reunión con la dirección provincial del 16 de octubre de 2025

A continuación, podéis leer las respuestas que desde ASPES-CL (TISCYL-CESM) hemos recogido durante la reunión que mantuvimos con la Dirección Provincial del 16 de octubre de 2025. A la misma, junto con ASPES-CL (TISCYL – CESM), asistieron también el resto de OOSS de la Junta de Personal Docente no universitario de Segovia. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos del pleno de JPD de febrero que llevamos y debatimos previamente los diferentes sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.

IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL (TISCYL-CESM) para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL (TISCYL – CESM) recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.

1.-. Comunicación de la Administración con los equipos directivos de los centros.

RESPUESTA: Las comunicaciones oficiales se envían por Hermes, pero se va a seguir usando Whatsapp como medio inmediato, práctico y eficaz. Consideran que es una buena herramienta y no ha habido quejas por parte de ningún miembro de los distintos equipos directivos.

Desde la JDP se sugiere usar Teams para comunicaciones más rápidas, al ser la herramienta que la Junta de Castilla y León proporciona.

2.- Puestos de Diseño de Producto (511) y Técnicas Murales (619) en la Escuela de Artes.

RESPUESTA: Para la contratación de personal ha habido que recurrir al ECyL. Desde Recursos Humanos de Valladolid se está valorando abrir listas extraordinarias de estas especialidades, ya que las listas oficiales son del 2007.

Se va a analizar cómo se ha hecho el llamamiento y las pruebas para entrar en las listas, ya que son conscientes de que ha habido diferencias en las pruebas realizadas a los diferentes candidatos.

3.- Necesidad de dotar de Recursos Humanos suficientes a los Equipos de Orientación de Segovia. Se necesitan más orientadores y profesorado de servicios a la comunidad en los equipos para poder cubrir las necesidades de los centros educativos.

RESPUESTA: Aunque cada año se piden más personal, no dan más cantidad. En el acuerdo firmado con sindicatos, no se especifica cuántos orientadores debe haber por alumno en los equipos, así que depende de Recursos Humanos de Valladolid.

4.- Instalaciones deficientes en la FP Básica del IES María Zambrano. Los programas de FP Básica fueron sacados a un edificio que gestiona el ayuntamiento. Se comparten las aulas de Escuela de Idiomas, escuela municipal de música y talleres municipales. La escuela de adultos ha dado permiso para llevar al alumnado a su aula de informática.

Junto a todas estas circunstancias, se une el hecho de que la Biblioteca Municipal se encuentra en el mismo edificio y el centro no puede tener ningún tipo de control sobre las personas que acceden a las instalaciones.

RESPUESTA: Se han iniciado conversaciones con el Ayuntamiento para hacer reformas en el edificio, aunque no se les ha permitido aún. Desde la Dirección Provincial de Segovia sí se ha transmitido a Recursos Humanos de Valladolid que este municipio está creciendo progresivamente y la necesidad de estos cambios.

5.- Solicitar de manera urgente material tecnológico que permita al profesorado desarrollar sus tareas docentes.

RESPUESTAS: La Dirección Provincial no es competente para tomar estas medidas. Consideran que hay ordenadores suficientes en la sala de profesores de los centros para las realizar las gestiones.

Al señalar la necesidad del uso de aplicaciones informáticas de forma constante para evaluar según la ley vigente, señalan que la Junta de Castilla y León no exige ese uso y, por lo tanto, es problema del profesorado.

6.- Exigir la cobertura inmediata de todas las vacantes docentes en Segovia capital y en la provincia, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los centros educativos. En el I.E.S Sierra de Ayllón (Ayllón) falta un profesor de Matemáticas (media jornada) desde inicio de curso.

RESPUESTAS: La bolsa de matemáticas ya está vacía, pero consideran que están siguiendo el proceso de forma correcta desde la dirección provincial. Desconocen si se ha llamado del ECyL.

7.- Dotación de medios informáticos en enseñanzas de Informática y electricidad en el IES María Moliner.

RESPUESTAS: Todas las instalaciones informáticas se hacen desde el CAU. Y esto no depende de la DP de Segovia.

Ahora bien, los centros que necesitan aplicaciones o materiales específicos para trabajar con el alumnado deben hacer la solicitud de lo que necesitan para ver si se les puede dar cabida a sus peticiones.

Señalan que lo que están pidiendo no es seguro, por razones de seguridad.

Se solicita que informen de las novedades en los próximos meses.

8.- Solicitud de cobertura inmediata de todas las vacantes docentes en Segovia y su provincia para garantizar el correcto funcionamiento de los centros educativos. Se solicita se cubran varias horas de liberación en el IES Ezequiel González. Desde el centro se ha solicitado en varias ocasiones que se tengan en cuenta las horas de liberación.

RESPUESTAS: Señalan que los centros deben pedir el aumento de horas por Hermes y que se pidió a los centros que señalasen en junio el número de horas liberadas.

Se recuerda que los profesores pueden cerrar a 17 horas y, excepcionalmente, a 18h. El problema lo encuentran en algunos centros que han desdoblado grupos que no deberían.

También informan que se ha ampliado las horas en El Espinar debido a la llegada constante de alumnos.

RUEGOS: