Ante la difusión de mensajes imprecisos por parte de otros sindicatos, creemos necesario aclarar la situación. ASPES-CL no respalda las interpretaciones que están circulando: las sentencias mencionadas no cuestionan el recorte del 5 % de las pagas extraordinarias, sino únicamente los conceptos que las integran.

Este recorte se mantiene porque está recogido en varios Reales Decretos-ley aún vigentes y de obligado cumplimiento para la Junta de Castilla y León. Al tener rango de ley, ningún tribunal puede dictar una resolución que los contradiga; el poder judicial puede interpretarlos, pero no dejarlos sin efecto.

Recordamos que la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias depende exclusivamente de la voluntad del Gobierno y de los grupos parlamentarios.

ASPES-CL advierte de las consecuencias de presentar una reclamación individual: si la registras ante la Consejería de Educación y es desestimada, pero decides no continuar por la vía judicial, estarás aceptando jurídicamente la situación actual. Esto impediría acogerse en el futuro a una posible “extensión de efectos” en caso de que hubiera una sentencia favorable general.

Es decir: si inicias el procedimiento, deberás mantenerlo hasta el final para conservar tus opciones. Y si llegas a la vía judicial y el recurso es rechazado, podrían generarse costes —como las costas procesales— que correrían a cargo de la persona reclamante.

Si, aun así, deseas presentar la reclamación, ASPES-CL pone a tu disposición el documento necesario. Comunícate con el responsable de ASPES de tu centro o provincia.