A continuación, podéis leer las respuestas que desde ASPES-CL (TISCYL-CESM) hemos recogido durante la reunión que mantuvimos con la Dirección Provincial del 12 de septiembre de 2024. A la misma, junto con ASPES-CL (TISCYL – CESM), asistieron también el resto de OOSS de la Junta de Personal Docente no universitario de Segovia. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos del pleno de JPD de diciembre y enero que llevamos y debatimos previamente los diferentes sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.
IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL (TISCYL-CESM) para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL (TISCYL – CESM) recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.
1. Cobertura de las horas de los liberados sindicales.
- RESPUESTA: Se ha pedido lo que los centros han solicitado y se han adjudicado 12 horas para Secundaria distribuidas en el IES María Moliner, IES Mariano Quintanilla y IES Andrés Laguna.
2. Obras en el patio y pista de fútbol del IES Hoces del Duratón de Cantalejo.
- RESPUESTA: Por problemas en la licitación, no ha sido posible empezar las obras hasta principio de curso. La obra se va a realizar a lo largo del curso con una duración prevista de 4 meses.
3. Profesorado de baja por maternidad/paternidad. Solicitamos que todo docente que está de baja por maternidad/paternidad en las seis semanas obligatorias tenga derecho a firmar el contrato de su vacante como funcionario interino.
- RESPUESTA: Este tema es competencia de la Consejería de Educación y este tema debe ser planteado en la mesa sectorial a la Directora General de Recursos Humanos.
4. Bajas por enfermedad. Es necesario conocer de forma esquemática, los pasos que tiene que dar un docente para tramitar su baja,
- RESPUESTA: Los docentes interinos que están en la Seguridad Social no tienen que hacer nada porque el sistema RED manda directamente la información en un plazo de 7 días. Se puede comunicar de forma voluntaria para adelantar plazos en la sustitución. Los docentes de MUFACE deben entregarlo a través de un registro electrónico o registro presencial
5. Seguros. ¿Tienen seguro los docentes? ¿los alumnos? ¿Qué coberturas tiene cada uno de ellos? ¿Los centros educativos tienen a día de hoy seguro? ¿qué coberturas tiene? Denunciamos la existencia de franquicias en los seguros de los centros. Solicitamos la ampliación de coberturas en los seguros para el profesorado y el alumnado.
- RESPUESTA: Los docentes tienen seguro de asistencia sanitaria. La administración de CyL tiene un seguro colectivo para todo empleado público que está publicado en la página web de la Junta de Castilla y León. Los alumnos de Secundaria tienen un seguro que se paga con la matrícula. Además de estos seguros, la consejería de Educación tiene un seguro que cubre a todos los centros. La ampliación de coberturas depende de cada centro, así como las franquicias.
6. Puestos vacantes/sustituciones ofertados por medios diferentes al informático.
- RESPUESTA: Todos los puestos se han ofertado a través de procesos informáticos. Se sigue el siguiente proceso: oferta a interinos de listas ordinarias, oferta a docentes de listas dinámicas. Si no se cubren estas plazas, se cubren a través del ECyL.
7. Cupo PSC Equipo de Orientación Educativa Segovia 2. Solicitamos medio cupo de Profesor de Servicios a la Comunidad en el Equipo de Orientación Educativa de Segovia 2. De la misma manera, seguimos demandando que se establezcan las ratios para la creación de esta figura en los Equipos de Orientación Educativa.
- RESPUESTA: No hay criterios en relación a las ratios. Desde Inspección se han pedido aumentos y más cupo. Además, se pide que se establezcan los criterios para poder demandarlo de forma justificada.
8. Administrativos en los centros educativos. Desde esta Junta de Personal reiteramos la necesidad de que todos los centros educativos cuenten con personal administrativo y solicitamos que se establezca la ratio que tienen que tener los centros para contar con este personal tan necesario.
- RESPUESTA: El 1 de octubre entra en vigor la nueva RTP. Por ejemplo: se crea 1 plaza para el IES Felipe VI y 2 plazas para colegios.
9. Apertura de bolsas extraordinarias de interinidad. Apertura de bolsas extraordinarias de aquellas especialidades que llevan más de diez años sin ser convocadas, como es el caso de las especialidades de Artes Plásticas y Diseño, EOI, Profesorado de Música y Artes Escénicas. Solicitamos que en estas especialidades se convoquen oposiciones.
- RESPUESTA: Comunican que no pueden realizar nada desde aquí.
10. Cobertura de una plaza de profesorado de compensatoria en IES Mariano Quintanilla. Reclamamos la cobertura de esta plaza de compensatoria, ya tienen 40 y falta alumnado que ha venido de otros centros y todavía no se ha volcado en la ATDI.
- RESPUESTA: Se ha solicitado. No han llegado a los 42 necesarios, pero creen que puede ser factible que sí que se conceda.
11. Procesos del verano. Seguimos reclamando mayor ancho de banda para estos procesos. Solicitamos también que se pongan todos los medios posibles para evitar tantos errores y cuando se produzcan, corregirlos a la mayor brevedad posible.
- RESPUESTA: Lo tramitarán a la Consejería. Dicen que no ha habido problemas con las PSC en Segovia
12. Documentación para la adjudicación de plazas. Solicitamos la emisión de algún acuse de recibo que acredite la entrega de presentación de la documentación.
- RESPUESTA: Comunican que la forma de presentarlo es a través de registro obteniendo el justificante. Comentan que el 90% de los docentes ha mandado la información por duplicado: de manera que un funcionario ha estado respondiendo a la gente por email y llamadas.
13. Caída del techo del aula de Emergencias Sanitarias en el IES Ezequiel González. El pasado lunes, 2 de septiembre, por la mañana, cuando los compañeros llegaron al centro vieron que se había caído parte del techo (falso techo) del aula/taller de Emergencias Sanitarias. Hay que recordar también, que son ya 27 años los que el barrio y el centro llevan reclamando un centro nuevo en San Lorenzo.
- RESPUESTA: El techo se derrumbó como consecuencia de la tormenta de granizo del sábado anterior (46l /m2), unido al atasco de la bajante por la arena. Argumentan que los centros son los encargados del mantenimiento que incluye mantener los canalones y bajantes en buenas condiciones. Se ha cambiado la bajante y el falso techo usando un material que pesa menos.
14. Necesidad de AL y OE en el equipo de atención temprana. Reclamamos la cobertura del puesto de ALvacante por jubilación y medio cupo de OE para poder atender al alumnado de los centros.
- RESPUESTA: No hay ratios para OE. Las plazas de AL no se van a sustituir en ninguna provincia. Para Recursos Humanos no es necesario.
15. Falta de profesor de electricidad en el IES Duque de Alburquerque.
- RESPUESTA: Esta vacante se adjudicó en AIVI, pero el candidato que lo cogió no tomo posesión. Se ha tenido que llamar en sustituciones y ya está cubierta.
16. Gimnasio del IES La Albuera. Denunciamos el estado en el que se encuentra el techo del Gimnasio de dicho instituto; presenta unas goteras considerables.
- RESPUESTA: No ha llegado información a la Dirección Provincial de las goteras señaladas. En este caso el centro está en ello y lo van a arreglar.
17. Apoyo CLAS en la provincia de Segovia.
- RESPUESTA: Hay 3 centros nuevos, que son los que lo solicitaron. Además, se mantiene en otros centros de cursos anteriores. La instrucción aún no ha salido, pero será similar al curso pasado.
18. Falta de profesorado en el IES María Moliner.
- RESPUESTA: Es una sustitución porque es por una comisión de servicios (Sistemas y Aplicaciones). No se pudo sacar en AISI, pero ya está cubierta.
19. Causas de fuerza mayor. Solicitamos que, además de la maternidad y la paternidad, sean tenidas en cuenta otras causas (accidentes, ictus, enfermedad grave, …) que puedan sobrevenir al profesorado interino en el verano para que puedan optar a la plaza, a pesar de estar de baja.
- RESPUESTA: La Dirección Provincial de Segovia solo lo puede enviar a la Consejería.
20. Estado del patio del IES Ezequiel González.
- RESPUESTA: Saben que está en mal estado, pero como otros centros de la provincia. Este año se han intervenido IES Hoces del Duratón, IES Catalina de Lancaster y el IES María Zambrano. Se arreglará cuando se pueda.