JUNTA DE PERSONAL 25 ENERO 2018
Orden del día
1. Lectura y aprobación, si procede, acta sesión anterior.
2. Información del proceso de Modificación de Plantillas Jurídicas. Toma de decisiones.
3. Información de la Comisión de Escolarización del día 23 de enero de 2018.
4. Información de las Comisiones de Baremación del CGT de 2017-2018.
5. Programa RELEO+. Toma de decisiones.
6.Bilingüismo. Toma de decisiones.
7. Salud laboral: información del último Pleno del CSSL y otras informaciones. Toma de decisiones.
8. EBAU. Toma de decisiones.
9. Seguimiento del funcionamiento del CRIE Bilingüe.
10. Oposiciones al cuerpo de Secundaria y otros cuerpos 2018. Toma de decisiones.
11. Ruegos y Preguntas.
1. Aprobación acta anterior. A favor 15. Abstención 1.
2. Plantillas, negociación de la Administración con sindicatos para la creación, modificación y supresión de plazas definitivas en los centros. Resultado de la reunión con Lourdes Paredes de Consejería de Educación:
STE: Propuesta restrictiva. No aceptan modificación de plaza bilingües. No ha habido negociación.
CSIF: Reunión muy dura. Desacuerdo con la consejería por el descenso de plantilla jurídica.
UGT: Plazas de servicio a la comunidad: no se admite crear estas plazas. Proceso perverso.
ANPE: clima tenso.
CCOO: Desacuerdo por la supresión de algunas plazas.
En secundaria hay 6 supresiones y 9 creaciones en la provincia de Soria.
Es posible q no se asista a la reunión en Valladolid por la falta de disposición a negociar de la administración.
Los sindicatos no se niegan a la creación de plazas biling. Pero se está negociando el modelo.
CGT denuncia q todos los sindicatos de mesa sectorial (ni ASPES ni CGT están representados) han firmado la modificación de plantillas.
Se propone una carta para enviar a los claustros contando lo que ha pasado.
3 y 4. Comisión de Baremación y de Escolarización
Ha aumentado el nº de refugiados por reagrupación familiar.
Jesús Nájera insistió, en la reunión, que el proceso es individualizado y que el criterio de los padres suele ser la cercanía al centro.
Comisiones de baremación: se volvió a baremar el apartado de publicaciones y participación en proyectos de innovación. El nº de solicitudes ha sido menor q en años anteriores.
5. RELEO+
Se enviará al consejero y al director provincial un escrito desde la Junta de Personal.
Se propone incitar a los compañeros a que no participen en el RELEO.
6. Bilingüismo.
Imposición de la administración en medio de la negociación.
Profesores de biling. están concursando a plazas no bilingüe.
CGT: subrayael carácter impuesto del modelo bilingüe.
Se propone un escrito consensuado sobre este tema. UGT elaborará un escrito de base.
7. Salud laboral
ANPE: convocatoria precipitada. El año pasado 22 centros no tuvieron reconocimiento médico.
Fremap fue absorbida por Quirón prevención.
Accidentes: menos que el curso anterior. Falta información sobre causas, duración…
En el Santa Isabel hay accidentes laborales. No se ha realizado un informe. CGT visitó el centro con la inspectora jefe.
Comisión permanente de salud laboral: la administración no da los datos porque dice q son confidenciales.
Se va a pedir explicación, hay 3 o 4 empresas implicadas en salud.
El concierto ha vuelto a Mapfre.
8. EBAU
No se han convocado aún comisiones de armonización.
Propuesta: presentar la carta de noviembre otra vez, instando a que la Administración acelere el proceso para evitar caos entre alumnos y profesores.
Se acortan los plazos para el proceso de revisión de exámenes.
Se propone enviar una nota de prensa.
9.CRIE bilingüe
CGT: Indignación de compañeros. Pésimas condiciones laborales. Se deberían reclamar las plazas como plazas itinerantes. Orden EDU 844/2017: centro de Almazán. Se hará un escrito reclamando aumento de plantilla y reconocimiento de itinerancia.
10.Oposiciones 2018
Ha habido filtraciones: en Soria tendrán lugar las oposiciones de orientación y alguna de FP.
Sobre el escrito presentado por ASPES sobre la detracción de plazas de la convocatoria final de enseñanzas medias de las 1500 originales se guardan 330 para la oposición de maestros del verano siguiente, y de las 1200 que quedan se ofrece la mitad para acceso de maestros -de esas plazas está comprobado que no todas las que no se ocupan vuelven a ofertarse para medias, por plazos de publicación al final los docentes de medias no optamos a ellas y la administración se ahorra dinero de plazas, tanto por restar el número como por convertir docentes de primaria en secundaria, con lo que quedan realmente 600-:
STEs: la cifra del 50% de reserva de plazas no es real. Por qué no se plantea el hecho de que aprueben tan pocos aspirantes por esta vía de promoción interna.
CSIF: califica el escrito de “puta vergüenza” y otros insultos hacia ASPES al que se acusa de tener “maestrofobia”. Añade que cualquier maestro lo hubiera redactado mejor.
CCOO: falta de promoción interna en el cuerpo de primaria, en realidad se les veta el acceso.
ANPE: están de acuerdo con CSIF. El porcentaje del 50% no es correcto. Coincide que la oferta de plazas es insuficiente.
CGT: la oferta de plazas es una miseria.
Todos los sindicatos votan en contra de que se incluya el escrito que presenta ASPES.