Características generales

• Período de excedencia para atender al cuidado de cada uno de sus hijos, tanto lo sean por naturaleza como por adopción o por acogimiento.

• Duración máxima: 3 años contados desde la fecha de nacimiento del hijo (o desde la fecha de resolución judicial o administrativa de la adopción o acogimiento).

• Puede solicitarse en cualquier momento a partir del nacimiento del hijo o resolución judicial o administrativa de la dopción o acogimiento, tanto recién finalizada la licencia por maternidad como en un momento posterior, una vez incorporado a su destino.

• Un nuevo nacimiento, adopción o acogimiento da derecho a un nuevo período de excedencia no superior a tres años (el nuevo período pone fin al anterior que se viniera disfrutando).

Derechos durante la permanencia en esta situación

• Reserva, durante los 2 primeros años, del puesto de trabajo que venía desempeñando con carácter definitivo.

• Cómputo del tiempo de excedencia a efectos de antigüedad (trienios y sexenios).

• Cómputo a efectos de una futura solicitud de excedencia por interés particular.

• MUFACE: conservar la condición de mutualistas, con los mismos derechos que en servicio activo, pero sin efectuar cotización (Art. 7 y 10 de la Ley 4/2000 sobre Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado). 

Trámites y documentación a presentar

• Solicitud ante la Dirección Provincial de Educación de la que dependa. Puede redactarse por el propio interesado o bien cumplimentando el modelo de solicitud.
• Acompañar a la solicitud la siguiente documentación:
  • Fotocopia compulsada del libro de familia.
  • Declaración jurada del interesado de no desempeñar, durante el tiempo de excedencia, actividad que pueda impedir o menoscabar el cuidado personal del hijo menor.
  • Declaración jurada del cónyuge de no estar disfrutando excedencia por el cuidado de hijo menor.

Trámites para el reingreso al servicio activo

•  Solicitud ante la Dirección Provincial de Educación de la que dependa.

• En la solicitud debe indicarse claramente la fecha en que se desea reingresar.

• Si una vez que el hijo causante de la excedencia alcanza la edad de 3 años el funcionario no ha solicitado el reingreso al servicio activo o no ha acreditado el derecho a permanecer en la misma situación por el nacimiento de otro hijo, se le declarará de oficio en situación de excedencia por interés particular.

Características generales

• Período de excedencia para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo y que por razones de edad, de accidente o de enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.

• Hay algunas limitaciones en su disfrute:
  • Grado de parentesco: sólo hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad.
  • Cada sujeto causante sólo da derecho a un período de excedencia.
  • Duración máxima: 3 años

Derechos durante la permanencia en esta situación

• Reserva del puesto de trabajo desempañado con carácter definitivo, durante los 2 primeros años.

• Cómputo a efectos de antigüedad (trienios y sexenios)

• Cómputo a efectos de una futura solicitud de excedencia por interés particular.

• MUFACE: conservar la condición de mutualistas, con los mismos derechos que en servicio activo, pero sin efectuar cotización (Art. 7 y 10 de la Ley 4/2000 sobre Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado).

Trámites y documentación a presentar

• Solicitud de excedencia ante la Dirección Provincial de Educación en la que preste sus servicios  

• Acompañar a la solicitud la siguiente documentación:
  • Fotocopias compulsadas de la documentación que acredita el parentesco con el sujeto causante.
  • Documentación justificativa (certificados médicos, etc.) de la necesidad de los cuidados.
  • Documentación justificativa de que el familiar no desempeña actividad retribuida.
  • Acreditación de la convivencia con el familiar causante

Trámites para el reingreso al servicio activo

•  Solicitud ante la Dirección Provincial de Educación de la que dependa.

• En la solicitud debe indicarse claramente la fecha en que se desea reingresar.

• Si llegado el momento de la reincorporación el funcionario no ha solicitado el reingreso al servicio activo, se le declarará de oficio en situación de excedencia por interés particular.

Características generales

• No requiere de la existencia de una causa justificativa.

• Haber prestado servicios efectivos los 5 años inmediatamente anteriores a la solicitud.

• Duración mínima: 2 años.

• Duración máxima: actualmente no existe máximo.

• Conlleva la pérdida del destino que se venía desempeñando.

• El tiempo de excedencia no computa a efectos de antigüedad.

Trámites y documentación a presentar

• Solicitud de excedencia ante la Dirección Provincial de Educación de la que dependa.

• Documentación complementaria: certificación de servicios prestados a efectos de acreditar los 5 años exigidos (No será necesario si esos servicios se han prestado en la Administración educativa de Castilla y León).

Reingreso al servicio activo:

• Mediante participación en las convocatorias de concurso de traslados efectuadas por la Administración educativa

• Si las necesidades del servicio lo permiten, mediante asignación de un destino con carácter provisional en la provincia en la que hubiera tenido su último destino y con obligación de participar en los concursos de traslados hasta la obtención de un destino definitivo.
  • En este último caso deberá presentar solicitud de reingreso al servicio activo ante la Dirección Provincial de Educación en la que tuvo su último destino .